과학기술일자리진흥원 육아휴직 대체 채용 공고

과학기술일자리진흥원

 

응시자격
<필수사항>
ㆍ채용하고자 하는 분야 직무를 수행할 수 있는 자
ㆍ국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자

 

<우대사항>
ㆍ국가 R&D 관련 정책수립, 과제관리 유경험자
- 연구개발성과 활용, 확산 정책, 기획, 운영, 관리
ㆍ변리사, 기업기술가치평가사, 기술거래사 등 관련 자격증 소지자

 

 

결격사유
1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
4. 신체검사결과 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정되는 사람
5. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
6. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유없이 기일 내 제출하지 않은 경우
7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한

법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중인 사람
8. 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 경우 

 

전형절차/방법
[원급]
○ 1차 전형 : 서류심사
○ 2차 전형 : 필기심사(NCS기반 직업기초능력평가 및 인성검사)
○ 3차 전형 : 면접심사 

우대내용
<우대사항>
ㆍ국가 R&D 관련 정책수립, 과제관리 유경험자
- 연구개발성과 활용, 확산 정책, 기획, 운영, 관리
ㆍ변리사, 기업기술가치평가사, 기술거래사 등 관련 자격증 소지자

전형단계별 채용정보

 

 

 

육아휴직 대체(연구직_원급)

1차
선발인원 명 / 응시인원 명 
전형단계별
결과확정일
 

2차
선발인원 명 / 응시인원 명 
전형단계별
결과확정일
 

최종
선발인원 명 / 응시인원 명 
전형단계별
결과확정일
 
 

 

 * 전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 담당 사업은 진흥원 홈페이지 사업소개 참조
※ 전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2. 고용형태 및 급여조건
 ○ 고용형태 : 육아휴직 대체 계약직 원급

 ○ 고용기간
    - 공공기술창업팀: ‘20.11.30까지(육아휴직자 복귀시까지 연장가능)
    - 일자리정책팀: ‘20.10.23까지(육아휴직자 복귀시까지 연장가능)
 * 육아휴직대체 계약직 : 정규직 동일 급여체계 적용 및 유연근무제 사용 권장
 ○ 급여 : 진흥원의 규정에 따라 경력사항을 고려하여 연봉 계약체결
    * 기타수당(가족수당, 중식보조비 등) 별도 지급 및 4대보험 가입 등
    ** 정규직과 동일한 보수, 복리후생 적용

3. 채용절차 및 방법

 ○ 1차 전형 : 서류심사
 ○ 2차 전형 : 필기심사(NCS기반 직업기초능력평가 및 인성검사*)
 ○ 3차 전형 : 면접심사

 

 * 인성 검사 불합격자는 직업기초능력평가 결과와 상관없이 탈락

4. 채용일정
○ 채용공고 및 접수마감 : 2019년 8월 2일(금)～8월 20일(화), 12:00시 까지
○ 서류심사 실시 : 2019년 8월 20일(화)～8월 22일(목)

○ 필기심사 대상자 통보 : 2019년 8월 22일(목) 이내

○ 필기심사 실시 : 2019년 8월 24일(토) 이내
○ 면접심사 대상자 통보 : 2019년 8월 29일(목) 이내
○ 면접심사 실시 : 2019년 9월 4일(수)
○ 최종합격자 발표 : 2019년 9월 10일(화)  / 발령 : 2019년 9월(예정)
  * 상기 일정은 진흥원 사정에 의해 변경될 수 있음

5. 제출서류
 ○ 지원신청서(소정양식, 첨부) 1부

6. 접수 및 문의
 ○ 접수기간 :  2019년 8월 2일(금)～8월 20일(화), 12:00시 까지
 ○ 접수방법 및 문의처
   - 접수방법 : 이메일 접수(recruit@compa.re.kr)
     ※ 마감일시 도착 분까지만 유효합니다.
   - 문 의 처 : 02-736-9284(경영관리팀)

7. 기 타

 ○ 우리 진흥원은 블라인드 채용을 실시함에 따라 지원 신청서 작성시 부모의 직업, 본인 및 부모의 출신학교·지역 등
    직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용이 포함되지 않도록 유의하여 주십시오.

 ○ 1순위 합격자가 임용을 거부할 경우, 차순위 합격자를 임용할 수 있습니다.
 ○ 면접심사 대상자는 면접 당일 경력 및 제증빙 서류*를 제출해야 하오니 사전 준비해 주시기 바라며, 해당 자료는
     인사담당자 확인 용도로 사용하고 면접관에게 별도 배포되지 않습니다.
   * 졸업증명서(원본), 학위증명서(원본), 경력증명서(원본), 어학성적증명서(사본),
     자격증명서(사본), 주민등록등본(원본), 주민등록초본(병역사항기재)(원본) 각 1부.
 ○ 제출된 서류에 허위사실이 발견되거나 채용과정상 부정행위가 확인될 경우, 비위면직자 등 취업제한자*는 사후에라도 합격 또는 임용을 취소합니다.
   *부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중에 있는 자
 ○ 제출된 서류의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 우리 진흥원에서 책임지지 않습니다.
 ○ 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 ○ 장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법 제2조에 따른 장애인, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제2조에 따른 보훈대상자,  국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조에 따른 국가유공자 등 취업지원 대상자*가 채용시험에 응시할 경우 관계 법령에 의거 우대 및 가산점을 부여합니다. 단 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법류 제31조(채용시험의 가점 등)에 의거, 분야별 3명 이하 채용시에는 보훈대상자에 대해서 가점을 부여하지 않음
       * 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서로 확인
       * 본 채용에서는 국가유공자 등 취업지원대상자 가점 미 적용
 ○ 서류전형, 필기전형에서 동점자 발생의 경우 동점자 전원에게 차기 전형 단계 기회를 부여하며, 면접전형에서 동점자가
    있는 경우 필기전형, 서류전형 순으로 각 전형의 고득점자를 최종합격자로 선정합니다.

 ○ 과학기술일자리진흥원은 2019.8.13.일자 기관 이전 실시 예정입니다.
    - 기존 : 서울 서초구 바우뫼로 27길 2
    - 변경 : 서울특별시 서대문구 충정로3가 63-1 삼창빌딩 7층

 ○ 우리 진흥원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.

 ○ 지원서 제출시 기술이전, 기술 창업에 대한 증빙자료 및 개인정보활용 동의서를 같이 제출하여야 합니다.
 ○ 각 채용전형별(서류, 필기, 면접) 결과는 진흥원 홈페이지에 게시하며, 합격자에 한하여 개별 통보하오니, 지원시 참조하여 주십시오

 

 

 ○ 제2019-035호 채용공고 중 계약직 채용과 육아휴직 대체채용은 중복지원이 가능합니다.

별첨. 1. 과학기술일자리진흥원 지원 신청서 1부. (가급적 HWP 파일 제출 요망)

        2. NCS기반 직무기술서 1부. 

        3. 과학기술일자리진흥원 육아휴직 대체(계약직) 채용 공고 안내 1부

        4. 개인정보 수집, 이용 동의서 1부.
 

원문 URL
www.compa.re.kr